Mise à la disposition du personnel temporaire

C’est en effet un travail qui se définit davantage par ce qu’il n’est pas. Il n’est pas un CDI ni un CDD. Comme son nom l’indique, le travail temporaire est une mise à disposition d’une salarié auprès d’une entreprise pour des missions de courte durée et ponctuelles, et pour une tâche précise. L’intérimaire est mis en contact avec la société par le biais d’une agence ( ALPHA RH et SERVICES) . Nous faisons donc recours à des contrat d’intérim lorsque:

• Un salarié de l’entreprise est absent, pour une longue durée (arrêt de travail, congé, maternité, etc.);
• L’entreprise doit faire face à une montée en charge ;
  de nombreux salariés sont absents en même temps (congés d’été) ;
• Un salarié n’a pas encore pris ses fonctions ;
• Un poste doit bientôt être supprimé, mais ne l’est pas encore ;
• L’emploi a un caractère saisonnier ;
• L’emploi est un emploi dit « d’usage » ;
• Des travaux urgents sont à exécuter, de façon à prévenir des situations graves et des dangers imminents